Главная — Тренинги

Эмоциональное выгорание

18.07.2022

Скажите «НЕТ» эмоцинальному выгоранию

и увеличьте эффективность работы сотрудников всего за 2 дня
с помощью по психологии и командообразованию

персональный подход;

адаптация программы тренинга под Ваш запрос;

гарантия результата от эксперта с 26-летним опытом в сфере управления и психологии.

Что изменится в коллективе после тренинга

Задачи выполняются оперативно.

Сотрудники самостоятельно и эффективно решают вопросы за счет
правильно выстроенных бизнес-процессов с минимальным вовлечением
руководителя.

Снижается количество конфликтов в коллективе.

Взаимопомощь и командная работа в приоритете.

Повышается мотивация к решению задач.

Специалисты поменяют отношение к работе из «надо» в «хочу».
Воспринимают ежедневную деятельность как игру, наполняют каждый
день легкостью и творчеством.

Возрастает эффективность и качество работы.

Сотрудники работают в состоянии потока и высшей эффективности
в деятельности: полной концентрации, тотального внимания и полного
погружения в свое дело.

Улучшается внутренний климат в коллективе.

Специалисты с позитивом смотрят на любые ситуации и видят во всем
возможности для собственного роста.

В результате все задачи решаются быстрее и эффективнее,
в коллективе благоприятная атмосфера для роста и развития каждого сотрудника.

О себе и карьере из первых уст:
Уфимцева Светлана

Я всегда была лидером. Мои родители тоже оба руководители.
Я с детства помню фразу папы: «Надо каждый день прожить так, чтобы было понимание,
что ты и сегодня кому-то смог помочь». Так и живу.

У меня 3 диплома: педагогическое, психологическое и менеджмент по образованию.
47 удостоверений по курсовой подготовке. 2 раза училась в РАНХиГС в Москве.

26 лет я работаю на управленческих должностях.
Моя карьера началась еще в 1995 году, когда после окончания ВУЗа
меня пригласили директором Детского Дома Творчества.
На следующий год создала 12 его филиалов по всему Уватскому району.

Со школы я интересовалась психологией. Отучилась в ТОГИРРО и получила
красный диплом. В декретном отпуске по уходу за ребенком создала Психологический
центр. В дальнейшем меня перевели в соцзащиту и через 4 года в систему
образования. Но уже в это время я проводила тренинги с директорами школ
и заведующими детских садов.

В этот период меня выбрали депутатом районной думы, и я победила в конкурсе
«Молодой директор года в Тюмени», а затем уехала в Москву и там заняла 2-е
командное место. По результатам деятельности, меня добавили в книгу «Женщины
меняющие мир».

Сейчас помогаю сотрудникам организации расти в личном и профессиональном плане,
строю управленческие команды, работаю на сплочение группы и учу
эффективному командному взаимодействию для формирования
благоприятного психологического климата.

Приглашаю всех руководителей образовательных организации к сотрудничеству.
Вместе мы создадим сильную команду, повысим качество работы и откроем
новые возможности для роста и развития ваших сотрудников.